El Instituto Queretano de las Mujeres (IQM) ha capacitado a 64 empleadas y empleados de 59 empresas que se han unido al programa “Sin Brechas”, con la intención de promover las buenas prácticas laborales en los centros de trabajo.
Marisol Kuri, directora del IQM, mencionó que de esta manera se busca detectar situaciones de acoso, violencia laboral y brechas salariales, con lo que al mismo se pretende generar una mejor conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
“Se capacitaron en total a 48 mujeres y 16 hombres, representantes de 59 empresas. Se llevaron a cabo cinco talleres presenciales y tres virtuales, cada taller presencial duró cuatro horas y el virtual 3.5 horas”, dijo.
La funcionaria estatal agregó que los temas impartidos en los talleres fueron “Igualdad laboral y no discriminación”, así como “Lenguaje incluyente y no sexista”.
Informó que el distintivo “Sin Brecha” representa el compromiso que tiene el Gobierno del estado para diseñar, gestionar e impulsar políticas públicas, que promueven la igualdad laboral, el empoderamiento de las mujeres y el acceso a una vida libre de violencia.
“Es importante que en la empresa el principio de igualdad de oportunidades se convierta en un eje conductor y se introduzca como principio básico de la cultura empresarial”, comentó Marisol Kuri.
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