Katia Lemus Barajas
Agremiados al Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) se solidarizaron con las y los estudiantes de las diferentes facultades que desde el viernes pasado mantienen en paro a la universidad por la presunta omisión por parte de las autoridades de los casos de acoso que se han dado al interior, confirmó Ricardo Chaparro Sánchez, Secretario General del sindicato en mención.
“Nosotros como sindicato nos solidarizamos con el movimiento de los estudiantes, vamos a hacer un paro, vamos a cerrar las instalaciones, pero estamos atentos, se quedará una guardia y queremos ofrecer un acompañamiento desde el sindicato a quien lo necesite”.
Esto, luego de que un grupo de estudiantes mantiene, desde el viernes pasado, un paro de labores al interior de la Máxima Casa de Estudios por presunta omisión en casos de acoso hacia alumnas y quien solicita, además, entre varios puntos, pidió una disculpa pública a través de un video por parte de la rectora.
Chaparro Sánchez dijo que el sindicato es respetuoso del movimiento que están haciendo las y los estudiantes en la universidad que entregarán el pliego petitorio a las auto4ridades universitarias.
“Somos respetuosos de los espacios de la institución, pensando en la rectoría y en la administración central como parte de quienes están recibiendo el pliego petitorio y por parte de los estudiantes, también respetar su autodeterminación y estar atentos a los acuerdos a los que lleguen y si es necesario estamos en la disposición de conciliar entre las partes”.
Aclaró que han dado constancia que hay escucha y eso es importante porque se da la apertura de diálogo por lo que consideró que es necesario darse el tiempo y el acercamiento para que lleguen los consensos y se pueda construir algo interesante con lo que la universidad gana.
Cuestionado sobre los señalamientos de algunos sindicalizados, el secretario general aclaró que solo se han registrado entre dos y tres casos desde que inició la pandemia a la fecha en donde al demostrar la responsabilidad de alguno trabajado se ha hecho la recesión del contrato laboral.
“En los casos en los que se ha demostrado la responsabilidad de índole laboral, ha habido la recesión del contrato colectivo, a nosotros no nos toca juzgar, sino respetar los debidos procesos de las personas desde una perspectiva de búsqueda de la justicia y el respeto a los derechos humanos”.
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