Implementa AMIQRO Estrategia Para Contrarrestar Estrés Laboral de Empleados

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José Luis Cámara, presidente de la Asociación de Mipymes (izquierda)

Miguel Gallardo

La Asociación de Mipymes Industriales de Querétaro (AMIQRO) inició una estrategia integral que pretende priorizar la integridad física, salud y bienestar emocional de las y los trabajadores de las micro, pequeñas y medianas empresas.

José Luis Cámara, presidente de AMIQRO, indicó que el proyecto pretende asesorar a las empresas acerca de las medidas y normas de salud que deben cumplir para beneficio de la integridad de sus plantillas laborales.

Lo anterior luego de haber detectado niveles de estrés laboral que han encendido los “focos rojos”, de acuerdo con el dirigente del organismo. Ante tal situación, afirmó que se busca trabajar en conjunto el Colegio de Profesionistas de Médicos de Empresa de Querétaro y la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. (FeNaSTAC).

“Buscamos que la integridad física, salud y condiciones de salud emocional sean prioridad para las compañías”, dijo.

Por su parte, Heriberto Pérez González, presidente del Colegio de Profesionistas de Médicos de Empresa de Querétaro y la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C., expresó que Querétaro es un estado con una baja siniestralidad de accidentes laborales, sin embargo, refirió que las empresas deben cumplir con la NOM 035, para prevenir suicidios, alcoholismo, adicciones, entre otros temas.

Explicó que se han presentado de forma recurrente problemas psicosociales y emocionales en la plantilla laboral, afectando a sus familias, además de que se observa un incremento en casos de estrés laboral.

“Es importante estar con AMIQRO para que las empresas puedan hacer sus diagnósticos y encuestas con la finalidad de que puedan detectar los problemas psicosociales”, expresó.

El presidente de AMIQRO recordó que entre los proyectos que impulsó la asociación durante este 2022, al dar un balance anual, se encuentra el Diplomado Fortalecimiento de la Mujer Empresaria, dirigido a empresarias, directoras y ejecutivas, el cual se llevó a cabo con 63 mujeres, quienes mejoraron sus capacidades.

Este programa, que se implementó con un subsidio del gobierno del municipio de Querétaro, se realizará nuevamente en este 2023.

El presidente, José Luis Cámara, detalló que a través de la Secretaría de Desarrollo Sustentable del Gobierno del Estado se ha implementado durante nueve ediciones el Programa de Desarrollo de Proveedores, mediante el cual las Mipymes se han profesionalizado para entrar a un catálogo de empresas que es presentado a las grandes compañías que pretenden invertir e instalarse en Querétaro.

“Hemos hechos convenios con universidades y municipios para ofertar capacitaciones y obtener mejoras en los ingreso de trabajadores. Capacitando a trabajadores podremos tener mejor beneficios y ellos puedan tener más ingresos”, manifestó.

Precisó que seis de cada 10 trabajadores son mujeres en Querétaro y de ellas, poco más del 70 por ciento son madres solteras. Bajo ese esquema lo que se busca es apoyarlas, darles un soporte, una plataforma para que puedan mejorar sus ingresos y su condición de vida.

Finalmente, agregó que se han hecho una serie de convenios con universidades, con municipios como San Juan del Río, El Marqués, Querétaro, Corregidora y Amealco, en tanto que próximamente se hará lo propio con Ezequiel Montes.

Esto es, comentó, para ofertar estas capacitaciones y tener una mejora dentro de los ingresos.

Newsweek

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