Los resultados de la evaluación del proceso electoral local inmediato anterior y la distritación electoral local a cargo del Instituto Nacional Electoral (INE) son algunos de los elementos que destacó la Comisión Jurídica del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) al aprobar el Proyecto de Propuesta de Iniciativa de Reforma de la Ley Electoral del Estado de Querétaro.
El consejero José Eugenio Plascencia Zarazúa, presidente de la comisión señaló que el proyecto es resultado de una serie de trabajos realizados por el instituto desde el 2021, de manera transparente y con una visión técnica, a fin de fortalecer los procesos electorales y la democracia en la entidad.
“Algunos de los elementos que enriquecen el documento fueron los resultados de la evaluación del proceso electoral local inmediato anterior, en la que participaron las áreas del Instituto, los partidos políticos y la ciudadanía; la distritación electoral local a cargo del Instituto Nacional Electoral (INE), entre otros”.
El documento contiene propuestas en 31 temas, con base en un trabajo cooperativo y con la perspectiva de garantizar el ejercicio de los derechos humanos en la entidad.
Entre las propuestas están el cambio de fecha del inicio del Proceso Electoral Local 2023-2024 a la tercera semana de noviembre del presente año, el Sistema Estatal de Registro en Línea para candidaturas, la adopción de un criterio poblacional en materia de paridad, el incremento del financiamiento púbico para impulsar el liderazgo político de las mujeres y la incorporación de nuevos requisitos de elegibilidad, entre otras.
La consejera presidenta del órgano electoral, Grisel Muñiz Rodríguez, reconoció los trabajos encabezados por la Comisión Jurídica para la elaboración del proyecto, que incorpora no solo las propuestas del instituto, sino de partidos y ciudadanía; además, refrendó la disposición permanente del IEEQ al diálogo y a seguir contribuyendo a la consolidación de la democracia incluyente.
El consejero Daniel Dorantes Guerra consideró que el proyecto abona a la eficacia y eficiencia de los procesos internos del Instituto, la participación política de las mujeres e inclusión en la integración de los Consejos Distritales y Municipales, entre otros aspectos; también propuso la incorporación de propuestas para la postulación y acceso a cargos públicos de grupos de atención prioritaria, a fin de que puedan ser tomadas en cuenta por la Legislatura local.
El consejero Carlos Rubén Eguiarte Mereles aseguró que el proyecto contiene un conjunto de temáticas que contribuyen a la organización y logística del siguiente proceso electoral local, al tiempo que abona al principio de certeza; además, subrayó las propuestas en materia de igualdad sustantiva, registro en línea de candidaturas, universalidad del voto, entre otras.
La consejera María Pérez Cepeda dijo que el proyecto retoma diversas disposiciones aplicables, criterios y precedentes jurisdiccionales, prácticas institucionales, entre otros insumos, que en su momento se harán del conocimiento de la Legislatura del Estado; lo anterior, a efecto de que el Poder Legislativo, en su libertad configurativa de expedir leyes, determine lo conducente en atención a principios constitucionales y tratados internacionales, incluyendo aquellos relativos a los derechos a la igualdad y la no discriminación.
Presentan Política de Inclusión del IEEQ
Durante la sesión de la Comisión de Inclusión, fue presentada la política del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) en la materia, la cual es de observancia general para todas las personas que laboren en este organismo público.
Reyna Soto Guerrero, titular de la Unidad de Género e Inclusión, informó que la finalidad es establecer los ejes que promuevan la cultura de la inclusión al interior del Instituto, como generar un entorno libre de violencia e impulsar el crecimiento del personal.
Lo anterior, con base en la normatividad vigente, así como en los principios de igualdad y no discriminación, inclusión, humanismo, participación y corresponsabilidad laboral.
Explicó el alcance, los objetivos, los principios, la implementación, el seguimiento y la evaluación de la política, con la cual se busca fortalecer una cultura de trabajo basada en el respeto, la no discriminación y los derechos humanos.
El presidente de la Comisión, consejero Daniel Dorantes Guerra, consideró que el nuevo instrumento refleja el compromiso permanente de quienes laboran en el IEEQ con la cultura de la inclusión y la igualdad laboral, lo que permitirá desarrollar otros proyectos en el rubro.
Asimismo, el consejero Carlos Rubén Eguiarte Mereles dijo que la política se basa en una metodología que favorece la igualdad de oportunidades, el trabajo en equipo, así como un ambiente laboral armónico, respetuoso y libre de violencia.
“Así, queda refrendado que este organismo electoral, su Consejo y todo el funcionariado está comprometido con la inclusión, la igualdad laboral, la no discriminación cualquiera que sea su tipo y la diversidad en el trabajo a través de políticas institucionales que coadyuven a disminuir las diferencias, lo que es fundamental para la democracia”, establece el documento.
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