*El cambio de administración municipal impide dar seguimiento a los procesos; el titular pide poner a los mejores perfiles en el cargo
Katia Lemus Barajas
La Entidad Superior de Fiscalización del Estado de Querétaro emitió recomendaciones a 262 entidades, sin embargo, sólo cuatro fueron consideradas como graves y corresponden, dos a Tequisquiapan, una a Pinal de Amoles y una a San Joaquín (1) por lo que se está a la espera de resarcir los puntos observados, afirmó Enrique De Echávarri Lary, titular de la dependencia desconcentrada.
“Tenemos cuatro graves que están en proceso de analizarse, originalmente se catalogaron como graves, pero tenemos que hacer un proceso adicional, se pasó a la unidad investigadora y sustanciadora para la entidad de fiscalización que al final de cuentas, determina si se mantiene en ese estado o no, al término de eso, que estamos pensando a finales de noviembre, ya determinaremos si se presentan las denuncias correspondientes o se regresan otra vez a las entidades para que sean atendidas; se trata de los municipio de Tequisquiapan 2, Pinal 1 y San Joaquín otra”.
Explicó que las recomendaciones tienen que ver con faltas de manuales de organización, faltas de publicación de códigos de ética y medidas o procedimientos para mitigar riesgos, entre otros, las cuales van en la función de la prevención.
“Hay muchas entidades no les quedaba muy claro cuáles eran las atribución o funciones de cada funcionario público entonces cuando revisas y quieres pedir a un responsable o quién es el encargado, lo primero que dicen es “yo”, pero el manual y el reglamento dice que no es esa persona, sino el titular del Ayuntamiento o el titular de Oficialía Mayor; esta claridad también les permite a las entidades saber el flujo y el camino de los procedimientos”.
Reconoció que falta capacitación, por eso es importante que el instituto que se formó al interior de la ESFE haga esas funciones.
“Ya hemos tenido, a petición expresa de algunas dependencias o municipios, cursos específicos de capacitación y eso nos ha permitido mantener al cuerpo de auditores de la entidad”.
Destacó que esta falta de capacitación obedece al cambio de administración municipal que se hace cada tres y ya no hay continuidad.
“Sí, es por eso que también estamos planeando o diseñando un curso de inducción para administraciones entrantes (…) la intención es que cuando llegue una administración nueva, sepa por lo menos lo mínimo que tiene que cuidar desde el principio porque eso pasa y también apelamos a que sean los perfiles más correctos para ocupar las funciones y que no los agarre al principio de la administración todo el tema de las obligaciones que tienen”.
Sobre los municipios que fueron observador, detalló, que como aún está el proceso de seguimiento no puede informar por qué motivo recibieron recomendaciones graves.
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