La titular de la Secretaría del Trabajo enfatizó que los proyectos que implementan las empresas que buscan el Distintivo Sin Brecha tienen un impacto directo en 54 mil colaboradores, tanto hombres como mujeres, al aplicar proyectos enforcados en los rubros de cultura organizacional, infraestructura laboral e implementación de protocolos.
El centenar de empresas que buscan el reconocimiento pertenecen a los municipios de Querétaro, Corregidora, El Marqués, Colón, Huimilpan, Pedro Escobedo y San Juan del Río.
Con proyectos de buenas prácticas laborales, orientadas a la equidad de género, 113 empresas buscan obtener el Distintivo Sin Brecha 2024, dio a conocer Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo de Querétaro.
La funcionaria estatal precisó que se trata de industrias de diversos giros las que participan este año por el reconocimiento, el cual será entregado durante el próximo mes y tiene como principal objetivo promover, fomentar e incentivar a las empresas para que implementen estrategias que permitan desarrollar buenas prácticas empresariales en razón de género.
Con dichas medidas se pretende contribuir a la eliminación de acciones como acoso, hostigamiento y violencia laboral; brecha salarial de género, discriminación contra las mujeres por condiciones de maternidad, cuidado familiar, salud, estado civil, edad u otra, para acceder, permanecer y desarrollarse en el ámbito laboral.
“Es el tercer año que lanzamos la convocatoria, a la cual respondieron más de 100 empresas de diversos giros, 70 de ellas estarán renovando este compromiso con lo cual además de recibir un reconocimiento podrán acceder a un subsidio económico, y 43 recibirán el Distintivo Sin Brecha por primera ocasión”, puntualizó Liliana San Martín.
Impacto en más de 50 mil trabajadores
La titular de la Secretaría del Trabajo enfatizó que los proyectos que implementan las empresas que buscan el Distintivo Sin Brecha tienen un impacto directo en 54 mil colaboradores, tanto hombres como mujeres, al aplicar proyectos enforcados en los rubros de cultura organizacional, infraestructura laboral e implementación de protocolos.
El centenar de empresas que buscan el reconocimiento pertenecen a los municipios de Querétaro, Corregidora, El Marqués, Colón, Huimilpan, Pedro Escobedo y San Juan del Río.
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