El gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, encabezó en San Juan del Río la entrega del Distintivo Sin Brecha 2025, con el que se reconoció a 145 empresas —46 de ellas del municipio sanjuanense— por impulsar la igualdad laboral mediante la implementación de buenas prácticas al interior de sus organizaciones, acciones que benefician de manera directa a más de 57 mil trabajadoras y trabajadores.
Durante la cuarta entrega de esta estrategia estatal, el secretario de Desarrollo Sustentable, Marco Antonio Del Prete Tercero, subrayó que la igualdad sustantiva no debe quedarse en el discurso, sino traducirse en hechos concretos que garanticen los mismos derechos y oportunidades para mujeres y hombres. Destacó que este compromiso fue asumido desde el inicio de la actual administración y representa un punto de impulso para las mujeres en el ámbito laboral y económico.
En su mensaje, el funcionario afirmó que la equidad de género es un acto de justicia y una decisión estratégica que fortalece a la sociedad y a la economía del estado. Reconoció el trabajo de las mujeres como un pilar que sostiene la economía, la educación y la vida comunitaria, y aseguró que visibilizar su aportación permite transformar familias, fortalecer comunidades y construir un mejor Querétaro.
Del Prete Tercero felicitó a los gobiernos municipales de San Juan del Río y Amealco por recibir el Distintivo Sin Brecha, así como a las empresas que forman parte de la estrategia y a aquellas que se sumaron en esta edición, al considerar que su compromiso con la equidad de género contribuye a consolidar a Querétaro como un estado competitivo y con visión de futuro.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que el Distintivo Sin Brecha, junto con otras acciones del Programa Estatal de Empleo, ha permitido incrementar en 7.9 puntos porcentuales la participación de las mujeres en el mercado laboral, lo que se traduce en la incorporación de 113 mil mujeres al empleo formal durante la administración de Mauricio Kuri.
La funcionaria destacó que este reconocimiento, creado hace cuatro años, ha registrado un crecimiento cercano al 300 por ciento gracias al compromiso del sector productivo. Añadió que Querétaro ocupa el primer lugar nacional en desempeño de mujeres emprendedoras e hizo un llamado a romper barreras, diversificar los espacios de toma de decisiones y apostar por el talento sin sesgos de género.
San Martín Castillo detalló que, de las 46 empresas de San Juan del Río reconocidas, nueve obtuvieron el distintivo por primera vez y 37 lo renovaron, además de recibir una aportación económica por parte del gobierno estatal. Indicó que Amealco se convirtió en el segundo municipio en recibir este reconocimiento, después de San Juan del Río.
Asimismo, resaltó que la Universidad Tecnológica de San Juan del Río refrendó el Distintivo Sin Brecha, al implementar acciones innovadoras como un calendario digital con enfoque de género, espacios de reflexión y una sala de lectura, en beneficio tanto del personal administrativo como del alumnado.
En su intervención, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Carlos Cabrera Valencia, reconoció el respaldo del gobernador y subrayó la importancia de fomentar una nueva cultura de respeto mediante políticas públicas que reduzcan las brechas de género y mejoren la calidad de vida de las mujeres y sus familias.
Entre las empresas reconocidas por sus prácticas efectivas en favor de la igualdad laboral se encuentran Artigraf, Condumex, Exo-S, Hirschvogel, Components México, Imbera, Mitsubishi Electric de México, Plásticos Técnicos Mexicanos, Print LSC Communications y Topre Autoparts México.
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