La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), a través de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPS), trabaja en la construcción del Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación de Querétaro, ante la solicitud del servicio por parte de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social del gobierno capitalino, afirmó Mauricio Olivares-Méndez, profesor investigador de la FCPS.
Detalló que los trabajos inician con el “Foro por la igualdad y no discriminación”, programado para el viernes 6 de mayo en el Auditorio Fernando Díaz Ramírez de esa Casa de Estudios cuyo objetivo es generar una comunidad de prácticas para aprender del trabajo de diversos organismos, a partir del conversatorio “Políticas públicas antidiscriminatorias desde las instancias locales, retos y buenas prácticas”, el cual estará dividido en dos paneles, donde participarán organismos de diversas partes del país en materia de derechos humanos, violencia y no discriminación.
El primer panel, dijo, estará moderado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y tendrá la participación de la Yolanda Guerrero Barrera, directora del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia de Michoacán (Coepredv); Andrés Treviño Luna, director de la oficina de Diversidad Sexual del Gobierno del Estado de Jalisco; e Ignacio Díaz Hinojos, secretario Ejecutivo del Consejo Municipal para Prevenir la Discriminación de Ciudad Juárez (Comupred).
Destacó que el segundo panel será moderado por el Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Inmupred) con la participación de María Guadalupe Méndez Correa, directora del Centro para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán; Dessiré Ángel Rocha, diputada del Congreso de Guanajuato y promotora del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en aquel estado; y Ricardo Eduardo Yáñez López, director del Inmupred.
“En este marco, se presentará el diseño de una aplicación digital para una consulta ciudadana en la que las personas, principalmente las pertenecientes a grupos de atención prioritaria, podrán compartir las problemáticas que detectan, así como posibles soluciones que abonen al diseño del programa”.
Explicó que se llevarán a cabo diálogos con grupos de atención prioritaria y se elaborará la segunda Encuesta Municipal sobre Discriminación, para entender el fenómeno discriminatorio a partir de la población que no pertenece a grupos de atención prioritaria o a contextos de vulnerabilidad y, a su vez, guiar el diagnóstico para la elaboración del programa y la implementación de acciones.
Aseveró que como componente se hará un Programa Municipal para la Inclusión al Desarrollo Social de las Personas con Discapacidad con la intención de eliminar barreras arquitectónicas, atadas a inversiones mayores para hacer las adaptaciones necesarias.
“En la Universidad tenemos los conocimientos en estos temas, sabemos sobre estas realidades, entendemos cómo funcionan las desigualdades estructurales, que han estado enraizadas, sin que se relacionen al caso individual de cada persona. También tenemos la capacidad para entender cómo funcionan los gobiernos, sus programas y cómo podemos utilizarlos para transformar esas realidades y esas desigualdades”.
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