Firman IMSS y SNTSS acuerdo por la igualdad y la no discriminación

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“Seis de cada 10 mujeres han enfrentado un incidente de violencia una vez en su vida”: IMSS

 

Por Carlos Gutiérrez

 

Con la finalidad de generar una reflexión colectiva encaminada a eliminar la violencia contra las mujeres, el IMSS y Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) acordaron unir esfuerzos con la finalidad de erradicar la violencia de género.

 

Asimismo, se hizo el lanzamiento de la Guía de Orientación con Perspectiva de Género para casos de Violencia contra las Mujeres, que promoverán mil 852 agentes multiplicadores, estrategia reciente con personal voluntario del Instituto.

 

Al encabezar el acto conmemorativo “Iguales en derechos, nos unimos contra la violencia”, el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que esta estrategia otorga herramientas adicionales y mejor información para que las trabajadoras y trabajadores hagan valer sus derechos.

 

“Luchemos todas y todos por ser social y legalmente iguales, humanamente distintos y totalmente libres” y cada vez que una persona no encuentre un mecanismo, como los agentes multiplicadores, se acerque a quien le manifieste confianza, que le genere seguridad”, expuso.

 

Acciones por la igualdad

 

  • En 2020 el IMSS firmó cuatro instrumentos normativos para proteger los derechos de la mujer: con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred); la adhesión a la campaña #HeforShe; con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y con el SNTSS.
  • Se lanzó la campaña “Más estima y menos estigma” para sensibilizar y prevenir la violencia hacia el personal médico durante la pandemia. La Campaña #HeForShe permitió capacitar a más de 115 mil trabajadores en prevención de la violencia y la colaboración con Inmujeres logró que la capacitación de 11 mil 130 personas.
  • El SNTSS hizo cambios que se han hecho al Contrato Colectivo de Trabajo, como incluir la definición de acoso laboral, sexual y hostigamiento, no sólo para evitarlos, sino para sancionarlos.

 

Zoé Robledo hizo un llamado a reflexionar sobre la violencia que se ejerce en contra de las mujeres, ya que se estima que en el mundo una de cada 3 ha sufrido violencia física o sexual a lo largo de su vida, y en México, al menos 6 de cada 10 han enfrentado un incidente de violencia una vez en su vida.

“Luchemos todas y todos por ser social y legalmente iguales, humanamente distintos y totalmente libres”: IMSS

 

“Si la estadística se sostiene, dos de cada seis mujeres que atendieron COVID en ese periodo de tiempo fueron violentadas, dos de cada seis mujeres seguramente o quizá más», expuso.

 

En su mensaje, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), doctor Arturo Olivares Cerda, refirió que ha sumado esfuerzos con el director general del IMSS, Zoé Robledo, para garantizar al interior del Instituto espacios libres de violencia.

 

“No olvidemos que la discriminación contra la mujer viola los principios de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad humana, en las mismas condiciones que el hombre en la vida política, social, económica y cultural”, enfatizó.

 

Una guía con perspectiva de género

Por su parte, la titular de la Coordinación de Igualdad y Género del IMSS, Sandra Girón Bravo, presentó la Guía de Orientación con Perspectiva de Género para casos de Violencia contra las Mujeres, que permitirá a los servidores púbicos identificar, analizar, atender y orientar casos de violencia contra derechohabientes y trabajadoras que hayan sido víctimas de violencia.

 

Agregó que esta guía también brinda orientación sobre las instancias de denuncia ante un caso de violencia, ya sea al interior del Instituto o al exterior ante Fiscalía, Ministerio y refugios para mujeres víctimas de violencia.

 

Resaltó que el Seguro Social ha buscado ser un pilar para garantizar el derecho a la salud y a la seguridad social con servicios que permitan a las mujeres cuidar su salud, particularmente la salud sexual y reproductiva y acceder al mercado labora en igualdad de condiciones.

 

 

Newsweek

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