Google acordó pagar 28 millones de dólares para resolver una demanda colectiva que alegaba que favorecía a empleados blancos y asiáticos al pagarles más y ponerlos en carreras profesionales más altas que a otros trabajadores.
El acuerdo con Google, una unidad de Alphabet obtuvo la aprobación preliminar la semana pasada del juez Charles Adams, del Tribunal Superior del Condado de Santa Clara, California. Adams calificó el acuerdo como justo, razonable y un «buen resultado para el grupo» de al menos 6.632 personas empleadas por Google en California entre el 15 de febrero de 2018 y el 31 de diciembre de 2024.
El portavoz de Google, Courtenay Mencini, confirmó el acuerdo el martes, pero dijo: «Seguimos en desacuerdo con las acusaciones de que tratamos a alguien de manera diferente y seguimos comprometidos a pagar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera justa».
La demanda fue presentada por Ana Cantú, quien se identifica como mexicana e indígena, en nombre de los empleados hispanos, latinos, indígenas, nativos americanos, indígenas americanos, nativos hawaianos, isleños del Pacífico y nativos de Alaska de Google.
Cantu dijo que realizó un trabajo ejemplar durante siete años en los departamentos de operaciones de personal y de nube de Google, pero que se mantuvo en el mismo nivel laboral, mientras que sus pares blancos y asiáticos recibían pagos adicionales y promociones.
Dijo que la compañía con sede en Mountain View, California, colocó a los empleados blancos y asiáticos en “niveles” laborales más altos que a otros empleados, incluso para el mismo trabajo, y negó aumentos y promociones a aquellos que se quejaron.
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