Ante la información difundida en algunos medios de comunicación sobre una presunta huelga de trabajadores de la empresa La Comer, la Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro informó que no se concretó una suspensión de actividades y que el proceso se resolvió mediante conciliación.
La dependencia explicó que, en ejercicio de su derecho constitucional a solicitar la revisión del contrato colectivo de trabajo, las y los trabajadores iniciaron el procedimiento correspondiente, el cual fue acompañado en todo momento por las autoridades laborales estatales para garantizar el pleno respeto a sus derechos.
Luego de varios días de negociaciones entre las partes y antes de que se suspendieran totalmente las actividades, se alcanzó un acuerdo conciliatorio que permitió concluir el proceso sin afectar la operación de las sucursales. El acuerdo beneficia a poco más de 800 trabajadores distribuidos en siete sucursales del estado de Querétaro.
La Secretaría del Trabajo reiteró que en la entidad se salvaguardan los derechos laborales tanto de las y los trabajadores como de los empleadores, privilegiando la conciliación como el mecanismo más eficaz para lograr acuerdos que fortalezcan la estabilidad laboral y el desarrollo económico.
Por su parte, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro participó en cinco audiencias de conciliación y en el procedimiento correspondiente ante el Tercer Juzgado Laboral.
Finalmente, la autoridad laboral refrendó su compromiso de actuar con responsabilidad institucional, diálogo permanente y apego a la legalidad, garantizando la paz laboral gracias a la disposición de las partes involucradas.
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