El Instituto Mexicano para la Competitividad, en su análisis sobre «Estados con Enfoque de Género», señaló que en Querétaro, el 14.5% de las mujeres tienen interés en trabajar pero enfrentan obstáculos que les impiden hacerlo, formando parte del grupo de mujeres potencialmente activas pero actualmente desempleadas o inactivas, según el informe.
Querétaro se ubica en el quinto lugar a nivel nacional en la incorporación de mujeres al mercado laboral, con un 10.6% de ingreso de mujeres al empleo, liderado por Yucatán con un 10.6%. Esto se atribuye en parte a las oportunidades laborales disponibles para las mujeres en dichas entidades.
Sin embargo, Querétaro es el tercer estado con el porcentaje más bajo de retención de mujeres en el mercado laboral, según el IMCO. Durante 2023, el 21.8% de las mujeres dependían económicamente de otros, el 38.3% ganaba menos que el salario mínimo necesario para cubrir la canasta básica, y el 46.2% trabajaba en la economía informal. Además, la brecha salarial entre géneros fue del 17.4%, y un 33% de las mujeres reportaron haber sufrido acoso o hostigamiento sexual.
Comparado con otros estados, Querétaro tuvo un desempeño medio-bajo en aspectos como la desigualdad en el trabajo no remunerado, brecha salarial de género, licencias de paternidad, pobreza laboral y propiedad de vivienda.
Es importante destacar que el índice de retención de mujeres en el mercado laboral es un indicador clave que refleja la calidad del empleo, incluyendo aspectos como la informalidad y la pobreza laboral, y que también impacta en la reducción del trabajo no remunerado para las mujeres.
FUENTE: Noticias De Querétaro (Diego Hernandez)
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