De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de las 660 mil fuentes de empleo formales que existen en Querétaro, 90 mil fuentes de empleo son las que aporta el sector que representa la Cámara de Comercio de Querétaro, aseguró Fabián Camacho Arredondo, presidente de ese organismo empresarial.
Hoy, el éxito de las empresas y los negocios, en estos tiempos atraviesan por la capacidad de generar y mantener los empleos formales… por eso hoy comenzamos con todo este ejercicio una alianza potente a favor del empleo formal en Querétaro”.
Durante la presentación de la Primera Feria del Empleo de los Comercios y las Empresas Queretanas 2023, que se realizará el 20 de febrero en el Centro Educativo y Cultural ‘Manuel Gómez Morín’, Camacho Arredondo recordó que se perdieron fuentes de empleo durante los primeros meses del año 2020 y en junio de 2021 en Querétaro ya se habían recuperado esas fuentes de empleo que se habían perdido.
“La Cámara de Comercio de Querétaro abraza al inicio de este año de una manera contundente, con la idea de contribuir a la generación de fuentes de empleo formales y que se mantengan las que ya hoy en día existen”.
Reconoció que actualmente, las empresas atraviesan en un proceso de reajuste a las leyes federales del trabajo, donde particularmente en este 2023, el incremento al salario mínimo, las jornadas de vacaciones y la nueva manera de estar tributando, implica un desafío para las empresas.
“Estaremos contribuyendo para que las empresas conozcan los lineamientos contemporáneos de tener fuentes de empleo formales, y estaremos contribuyendo en tener espacios donde las empresas queretanas puedan maximizar y sumar al ecosistema de las ferias de empleo, para que queretanas y queretanos encuentren un espacio laboral formal”.
De esta manera, dijo, se busca contribuir en que Querétaro siga avanzando en ser una de las entidades donde el empleo formal sea una distinción.
“Querétaro se posiciona entre las primeras cinco entidades con la mayor tasa de empleo formal, entre un 60 y 65 por ciento de empleo formal”.
Erick Lugo Contreras, director del Centro Estatal de Empleabilidad de la Secretaría del Trabajo, enfatizó que se busca fortalecer y acompañar todas las estrategias de vinculación laboral que se puedan llevar a cabo dentro de Querétaro y en cada uno de sus municipios.
Laura Díaz Sánchez, coordinadora de Reclutamiento y Selección de Renovatio, explicó que durante la primera Feria del Empleo de este año en Querétaro, 33 empresas van a ofertar entre 400 y 450 vacantes, tanto operativas administrativas, gerenciales, de medio tiempo y pasantes.
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